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jueves, 12 de noviembre de 2015

UN POCO DE TODO DE ZALAIN TRANSFORMADOS Y MECANIZADOS ZALAIN

HABLANDO DE TODO UN POCO

Seguimos a la espera de que se concrete la autorización por parte del tribunal europeo de la competencia para el el traspaso del Grupo Condesa a manos de Arcelor Mittal y los bancos.
Mientras tanto en Zalain y Mecanizados nos han dicho que el pasado día 9 y 23 de Noviembre se iba a parar por haber demasiado stock en el almacén. También nos dijeron que a lo mejor no llegaría con parar esos dos días, y que estudiarían que hacer en ese caso.
Desde CCOO esperamos que no haya ni flexibilidad ni nada de eso por que el día 9 era para parar los 3 turnos y hubo varias instalaciones que trabajaron parte del turno de tarde y noche.
Otro tema que vemos mal como ya hemos dicho es que la dirección se vuelva a saltar a la torera el articulo 41 del convenio (PROMOCIÓN Y COBERTURA DE PUESTOS), nos hemos enterado que ya que hay 2 encargados que proximamente se prejubilan, van a coger a 2 personas de fuera para cubrir estos puestos, cuando siempre para cubrir puestos de encargados se había cogido personal de fábrica...
En Mecanizados Zalain estamos contentos con lo conseguido por nuestro delegado, después de meses negociando una mejora del 4 turno, se ha llegado a un acuerdo de subida del plus SDF, y cuando todo vuelva a su cauce en el grupo, se volverá a hablar del tema. No es que sea gran  cosa, pero después de 8 años con un delegado que firmaba lo que le daban... se va notando la mano de CCOO.
Estamos esperando a que nos llamen para darnos los calendarios del 2016, los cuales nos lo tienen que dar en breve.

UN SALUDO COMPAÑEROS

sábado, 5 de septiembre de 2015

MECANIZADOS ZALAIN

MECANIZADOS ZALAIN

Llevamos 5 meses con nuestro delegado de CCOO en Mecanizados Zalain, en este tiempo hemos tenido varias reuniones para intentar negociar alguna mejora en la situación del cuarto turno implantado de mala manera a principios de año. Le pedimos a la empresa un acuerdo casi igual que el que tenemos en Zalain Transformados, y en ello estamos de momento. Nuestro delegado Sergio Malmierca se esta preocupando de la seguridad en la empresa, teniendo ya varias reuniones con Irune Martos. Se esta preocupando de la situación tanto individual como colectiva de los trabajadores  de Mecanizados... El pasado día 31 de agosto se efectuó la primera asamblea de trabajadores de Mecanizados, para explicar la situación del grupo y de la negociación de las mejoras del 4 turno, en la cual la plantilla dio varias propuestas para llevar a la empresa.
Seguiremos informando sobre la situación de Mecanizados también en este blog.
UN SALUDO COMPAÑEROS

SITUACION DE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO DEL METAL

SITUACION DE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO DEL METAL DE NAVARRA

Se sigue negociando el convenio del metal de Navarra y la patronal sigue sin mover ficha. El dia 10 de Septiembre se vuelven a juntar, veremos si hay novedades...
Dejamos el siguiente enlace para que veais la nueva información:


INCONGRUENCIAS DE ELA

INCONGRUENCIAS DE ELA



LAS INCONGRUENCIAS DE ELA SOBRE EL AENC.

miércoles, 24 de junio de 2015

INCAPACIDAD TEMPORAL

Compañer@s,

Adjuntamos información sobre el desarrollo del RD 625_2014 ( por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco dias de su duración ) que nos remite Jaime - responsable de mutuas confederal -:

El sábado 20 de junio de 2015 se ha publicado en el BOE la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio.

En la Orden se desarrollan los partes médicos de baja y los de confirmación en los 3 tramos que establecía el Real Decreto 625/2014, que son para corta, media y larga duración.
Dejando claro que en el último parte de confirmación anterior a los 365 días se comunicará al trabajador que tras los 365 días el control pasa al INSS a todos los efectos. Para o bien prorrogar 180 días más, o extender el alta o pasar a un procedimiento de incapacidad permanente.

En los procesos que gestionan las Mutuas (tanto común como profesional) el INSS comunicará que según sus bases de datos el proceso ha alcanzado los 330 días y que a los 365 la competencia pasa al INSS.
Sólo en el caso de la contingencia profesional de los 330 a los 345 días podrá hacer la Mutua al INSS una propuesta motivada de actuación para prórroga, alta o paso a una incapacidad permanente. Pero… Afortunadamente, esta propuesta no será vinculante para el INSS.

En procesos de IT de duración media, es decir de más de 30 días, el segundo parte de confirmación de la baja irá con un informe complementario. Art. 5.

A su vez, trimestralmente, se expedirá un informe médico de control de la IT donde se justifique por el sistema público de salud la razón para mantener el proceso. Art. 14.

Por tanto, dos vías en las que los médicos de atención primaria tienen que “justificar” que mantienen un proceso de IT. ¿Por qué es tan cuestionada esta prestación? Si realmente se confía que el profesional de atención primaria extiende sus bajas y confirma las mismas en los estados de pérdidas de salud, con asistencia médica y que son incompatibles con el trabajo habitual.

Además si la gestión de la prestación por contingencia común corresponde a una Mutua, ésta tendrá acceso tanto al “informe complementario” como al “informe médico de control”. Por tanto, en las Mutuas se seguirán manteniendo bases de datos con informes médicos de pacientes en baja por CONTINGENCIA COMÚN. Con lo que la Mutua podrá formular alegaciones, por conocimiento, si en el futuro, el trabajador o trabajadora solicitase una incapacidad permanente por contingencias profesionales; pudiendo la Mutua contraargumentar la solicitud en base a esos informes complementarios y de control que guarda del seguimiento de los procesos de IT por contingencia profesional.

No está de más aquí recordar que al abandonar la empresa una mutua, los trabajadores y trabajadoras deberían conocer su derecho de cancelación de datos de la Ley Orgánica de Protección de Datos.

Saludos cordiales

NEGOCIACION CONVENIO DEL METAL

INFORMACION SOBRE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO DEL METAL EN NAVARRA

GACETA SEINDICAL



NUEVO NUMERO DE LA GACETA SINDICAL

http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub153903_Gaceta_Sindical_n242__El_Consejo_Confederal_aprueba_la_firma_del_III_AENC_y_prioridades_actuacion.pdf