AMPLIACION
DEL PERMISO DE PATERNIDAD A 5 SEMANAS
El día 4 de Julio se ha
publicado en el BOE la ley de Presupuestos Generales del Estado para
2018, de manera que a partir del día 5 de Julio de 2018 entrará en
vigor la ampliación del permiso de paternidad hasta la 5 semana,
cuya ampliación se encuentra contenida en dicha ley.
De este modo el trabajador/a
tendrá derecho a la suspensión del contrato por paternidad durante
cinco semanas, ampliables en los supuestos de parto, adopción,
guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días
mas por cada hijo a partir del segundo.
Como ocurría hasta ahora, el
trabajador/a que ejerza este derecho podrá iniciar su disfrute
durante el periodo comprometido desde la finalización del permiso
por nacimiento de hijo, previsto legal o convencionalmente, o desde
la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a
partir de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción
o acogimiento.
El disfrute del permiso durante
las primeras 4 semanas será obligatoriamente ininterrumpido, desde
el momento señalado en el párrafo anterior, mientras que la 5
semana de permiso tendrá carácter “volante”, esto es, que podrá
disfrutarse, alternativamente, bien en forma sucesiva a las 4
primeras semanas o bien en un nuevo periodo independiente dentro de
los nuevos meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo, la
resolución judicial o la decisión administrativa correspondiente.
En los casos en los que se
quiera disfrutar de la 5ª semana de permiso de forma “volante”,
en un nuevo periodo independiente de las 4 primeras semanas, deberá
contarse con el acuerdo previo entre el empresario y el
trabajador/a.
Medidas de marcado carácter
social como esta ampliación del permiso de paternidad o cómo el
permiso de lactancia que tanto costo a CCOOZALAIN conseguir fuese
aplicado en nuestra empresa nos acercan poco a poco a unos niveles de
conciliación laboral y familiar demandados por la sociedad y
especialmente por la clase obrera que tantos derechos venia perdiendo
desde la reciente crisis.
Cualquier duda que tengáis no
dudéis en poneros en contacto con nosotros.
